Нам было сегодня много лет, когда мы поняли, что вы должны выдвигать себя в эти списки «30 до 30»

Чего ждать? Эти реакции в Твиттере — все мы.

• Автор: Келси Пельцер
• Дата обновления:

Ах, да, список Forbes «30 до 30». Это список, в который стремятся попасть многие люди, и он чертовски впечатляет, TBH. Но если вы не знакомы, вы можете почесать голову: ' Что такое 30 до 30? '

Мы рассмотрим именно то, что есть в списке, но это еще не все. Для многих из нас мы полагали, что список составлен вместе — нет, куратор — с помощью доски или панели какого-либо типа, отслеживая социальные сети, пробираясь в такие компании, как тайные покупатели или Босс под прикрытием . Пока ты блистал своей ролью и тебе еще не исполнилось 30, был шанс, что тебя узнают!

Хорошо. Это не совсем то. Мы доберемся туда. Но во-первых, что это за печально известный список?

Связанный: 75 утренних аффирмаций для позитива и успеха, чтобы начать свой выходной день правильно

Что такое 30 до 30?

Форбс содержит список из 600 человек в возрасте до 30 лет каждый год, которые имеют успешную карьеру и / или достижения в различных отраслях — здравоохранении, науке, потребительских технологиях, Голливуде, розничной торговле, социальных сетях, спорте, финансах и т. д. — каждый из которых разделен на категоризированные списки.

Среди выпускников 30 Under 30 — основатель и генеральный директор Bumble Уитни Вулф Херд, основатель и генеральный директор Spotify Дэниел Эк, певица Майли Сайрус и многие другие имена, с которыми вы можете быть знакомы или не знакомы.

Этот ежегодный список, запущенный в 2019 году, стал довольно известным, и, поскольку он охватывает так много различных типов условий и отраслей (некоторые из других перечисленных категорий включают социальное воздействие, производство и промышленность и образование ), почти казалось, что, может быть, только может быть, любой может быть удостоен такого признания.

Может быть, если бы кто-то работал достаточно усердно, независимо от того, где он жил и работал в мире, его усилия были бы замечены таинственным советом людей, которые всегда следили за растущими талантами.

Однако оказывается, что в этих списках есть нечто большее, чем некоторые из нас наивно думали.

После всего, Forbes объясняет процесс : «Репортеры, редакторы и судьи-эксперты учитывают множество факторов, в том числе: финансирование, доход, социальное влияние, изобретательность и потенциал. Шорт-листы номинантов передаются коллегии из четырех судей каждой категории, которая выбирает 30 финалистов в назначенной им категории».

Ключевые слова: шорт-листы номинантов. Каждый год проводится прикладной процесс где вы можете подать заявку на рассмотрение (или номинировать кого-то, кого вы знаете).

Хотя это имеет смысл, Наверное , я не был готов к этой информации, когда впервые узнал об этом через социальные сети. Все началось с того, что я листал твиттер и мне на глаза попался вирусный твит: ' Только что узнал, что 30 до 30 - это то, на что вы претендуете, и я чувствую, что все это ложь .'

---